siła wyższa
Zwolnienie lekarskie w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej - jak postępować
Jak postępujemy w sytuacji, gdy w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie na siebie lub dziecko (członka rodziny). A także, jak postępujemy, jeżeli pracownik w trakcie urlopu wypoczynkowego złoży wniosek na absencję spowodowaną siłą wyższą?
- Jak postępować w przypadku zwolnienia lekarskiego w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej?
- Co zrobić, gdy pracownik zachoruje w czasie korzystania ze zwolnienia siły wyższej lub urlopu wypoczynkowego?
- Jak reagować na zwolnienie lekarskie podczas urlopu?
- Kiedy przerywa się urlop wypoczynkowy? Jakie sytuacje to powodują?
- Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – video instrukcja
- Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – 14 odpowiedzi na pytania
Przeczytaj też:
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej
Zgodnie z nowymi przepisami pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Poznaj odpowiedzi i nowe stanowisko GIP w sprawie udzielania zwolnienia z powodu działania siły wyższej.
- Czy we wniosku o zwolnienie z powodu działania siły wyższej pracownik ma obowiązek wskazać kto z członków rodziny zachorował lub miał wypadek? Czy też może tylko napisać we wniosku np. „wnioskuję o zwolnienie z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą w wymiarze …”?
- Jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”?
- Czy zwolnienie może dotyczyć wypadku lub choroby powinowatego (teść, teściowa, szwagierka) oraz np. partnera lub partnerki pracownika, nieprzysposobionego dziecka partnera?
- Czy pracownik może zawnioskować o to zwolnienie np. z 3-dniowym wyprzedzeniem?
- Jak należy zaewidencjonować zwolnienie na podstawie art. 1481p. gdy pracownik zawnioskował na 2 dni, a następnie na te dni dostarczył zwolnienie lekarskie?
- Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
- Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika
- Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS
Pobierz wniosek:
Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika
Pracownik przez jeden dzień korzystał ze zwolnienia z powodu siły wyższej i nie miał innej nieobecności w pracy. Jak postąpić przy obliczaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego dla tego pracownika?
- W jaki sposób ustalić pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli przebywał na zwolnieniu z powodu siły wyższej?
Polecamy:
- Dodatek za wysługę lat – czy powinien być uwzględniony w podstawie wymiaru zasiłku
- Podstawa wymiaru świadczenia dla zleceniobiorcy – jak ją ustalić
- Dodatek na dojazdy do pracy – czy przyjąć go do podstawy świadczeń i wynagrodzenia za urlop
Przeczytaj też:
- Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – jak go udzielać i wykazywać
- Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS
- Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych
- Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Obejrzyj:
