Prawo do nagrody jubileuszowej kolejnego stopnia, gdy pracownik otrzymał ją w poprzednim zakładzie pracy
Pytanie:
Co należy zrobić w przypadku, gdy z dokumentacji wynika, iż pracownikowi (palacz co.) przysługuje jubileusz 30-lecia pracy, a pracownik jest emerytem (emerytura górniczą) i twierdzi, że otrzymał już nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy? W teczce akt osobowych jest świadectwo pracy za 22 lata pracy i umowy za 8 lat pracy w obecnej placówce. Czy pracownik powinien donieść inne świadectwa pracy i wtedy do nich należy mu doliczyć 8 lat pracy w obecnej placówce? Czy do jubileuszu doliczamy szkołę, wojsko?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
