Prawo byłego małżonka i dziecka pracownika, które ukończyło 27 lat, do odprawy pośmiertnej i wynagrodzenia za pracę nieodebranego przez zmarłego pracownika
Pytanie:
W dniu 18 listopada 2008 r. zmarł pracownik tutejszego zakładu. Akt zgonu dostarczyła żona, która oświadczyła, że ze zmarłym pracownikiem była po rozwodzie, ale prowadzili wspólne gospodarstwo. Nasz pracownik pozostawił również dorosłą córkę w wieku 27 lat. Czy w takiej sytuacji komukolwiek z rodziny należy się odprawa pośmiertna? Kto jest uprawniony do odbioru wynagrodzenia zmarłego pracownika za listopad 2008 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
