Czy wypłacić odprawę emerytalną pracownicy obsługi pracującej w szkole, która złożyła sama do ZUS wniosek o przyznanie emerytury w październiku 2008 r. (nie powiadamiając o tym fakcie zakładu pracy), a jej umowa o pracę zawarta na czas określony rozwiązała się 31 grudnia 2008 r.? W styczniu 2009 r. otrzymała ona decyzję o przyznaniu emerytury od dnia złożenia wniosku. Czy po przedłożeniu ww. decyzji w zakładzie pracy przysługuje pracownicy odprawa emerytalna, mimo iż nie rozwiązała sama stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę? Od 1 stycznia 2009 r. pracownica została ponownie zatrudniona na czas określony 1 roku. Czy w związku ze zmianami przepisów od 1 stycznia 2009 r. (art. 45 - ustawy o emeryturach kapitałowych) należy wypłacić odprawę emerytalną tej pracownicy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)