Narzędzia:
Z e-booka dowiesz się:
Pobierz »
Moment rozpoczęcia podróży do pracy (do ciężarówki znajdującej się poza bazą firmy) jest okresem pracy wliczanym do czasu pracy kierowcy, za który należy się wynagrodzenie. Wniosek taki płynie z orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Powyższe nie dotyczy jednak pracowników, którzy muszą regularnie stawić się w siedzibie firmy lub jej oddziale.
Nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu zdrowotnego po przepracowaniu w zawodzie (w pełnym wymiarze zajęć) co najmniej 7 lat. Okres 7 lat powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia.
Od 2 stycznia 2016 r. dni opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat mogą być wykorzystywane także w wymiarze godzinowym. Zmiana ta umożliwia korzystanie z tego zwolnienia przez część dnia pracy. Wątpliwości budzi sposób udzielania zwolnienia nauczycielom, których tylko część godzin pracy jest ewidencjonowana.
Plan urlopów pracowników przedszkola powinien być przygotowany do końca roku kalendarzowego, gdyż 1 stycznia pracownicy nabywają prawo do nowego urlopu i od tego dnia mogą z niego korzystać. Układając plan dyrektor powinien brać pod uwagę wnioski pracowników, a także uwzględniać wszystkie urlopy, w tym również urlopy zaległe.
Przerwę na karmienie dziecka piersią odlicza się od ogólnego czasu pracy nauczycielki. Oznacza to, że pensum pozostaje bez zmian. Nauczycielce zatrudnionej na pełny etat na podstawie KN przysługuje 1-godzinna przerwa, a zatrudnionej na podstawie Kodeksu pracy -2 półgodzinne przerwy.
Dyrektor szkoły, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w pełni w okresie ferii letnich z uwagi na niezdolność do pracy z powodu choroby ma prawo do urlopu uzupełniającego w trakcie roku szkolnego. Niewykorzystanego urlopu za 2015 r. należy udzielić do 30 września 2016 r.
Dłuższy urlop rodzicielski zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego, możliwość skorzystania z prawa do opieki nad dzieckiem przez obu rodziców ubezpieczonych z dwóch różnych tytułów, z których jeden jest tytułem pracowniczym. Dłuższy urlop ojcowski, który będzie przysługiwał do ukończenia przez dziecko 2. roku życia. Takie zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu, która weszła w życie 2 stycznia 2016 roku.
Klient zwrócił się do nas z prośbą o odpowiedź na następujące pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na rok czasu od 1 maja 2015 r. (prawo do 26 dni urlopu). Pracownik u poprzedniego pracodawcy wykorzystał 11 dni urlopu, a zatem w naszej firmie przysługiwało mu jeszcze 15 dni. Pracownik w dniu 22 września 2015 r. złożył jednak 2 tygodniowe wypowiedzenie i będzie u nas pracował do 10 października 2015 r. Jaki wymiar urlopu proporcjonalnego mu przygotowuje - 13 dni czy mniej?
Jeśli kierowca dzieli przerwę po okresie jazdy, jej pierwsza część musi wynosić co najmniej 15 minut. Może też być dłuższa. W tym przypadku trzeba jednak uważać, żeby przerwa nie przekroczyła 44 minut. Czasami takie zaniedbanie może skończyć się wysoką karą.
Zasadą jest, że pracodawca udziela pracownikowi urlopu w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Jeżeli jednak urlop nie został wykorzystany w tym terminie, dyrektor powinien udzielić pracownikowi przedszkola zaległy urlop najpóźniej do końca września następnego roku kalendarzowego.
20 maja 2024
22 maja 2024
04 czerwca 2024
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas