Nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu zdrowotnego po przepracowaniu w zawodzie (w pełnym wymiarze zajęć) co najmniej 7 lat. Okres 7 lat powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia.
Nauczyciel uprawniony jest do urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
nauczyciel zatrudniony jest w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony;
staż pracy nauczyciela wynosi co najmniej 7 lat, przy czym okres 7-letniej pracy powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu (dotyczy pierwszego urlopu zdrowotnego);
od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia upłynął przynajmniej rok pracy (dotyczy kolejnych urlopów);
nauczyciel nie nabył prawa do emerytury;
nauczyciel nie wykorzystał łącznie 3 lat urlopu dla poratowania zdrowia w ciągu całego okresu zatrudnienia.
Nauczyciel nie musi być przez cały ten czas zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ani także nie ma obowiązku przepracowania tego okresu w jednej placówce. Musi jednak okres ten przepracować bezpośrednio przed skorzystaniem z urlopu 7 lat w pełnym wymiarze godzin.
Zdaniem Sądu Najwyższego: Nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia po przepracowaniu co najmniej 7 lat w zawodzie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, bezpośrednio przypadających przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia (wyrok SN z 13 grudnia 2012 r., II PK 137/12).
Anna Trochimiuk