Urlop wychowawczy a prawo do świadczeń z ZFŚS
Pytanie:
Pracuję w jednostce publicznej zatrudniającej ponad 100 osób. Od 1 września 2009 r. wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Dnia 15 grudnia 2009 r. planuję ponownie iść na urlop wychowawczy. W moje firmie zawsze na święta Bożego Narodzenia pracownicy otrzymują bony na określoną kwotę pieniędzy. Czy pracodawca może odmówić mi tych bonów tylko dlatego, że od 15 grudnia wracam na urlop wychowawczy? Czy może lepiej byłoby popracować do końca grudnia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
