Pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym a koszty uzyskania przychodów
Czy pracownikowi przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym należy stosować koszty uzyskania przychodu?
Z art. 22 ust. 2 ustawy o PIT wynika wprost, że koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej. Tytuły te określono w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.
Tymczasem z art. 20 ust. 1 i 2 ustawy o PIT wynika, że do przychodów z innych źródeł (a nie ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych) zalicza się zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, czyli kwoty wypłacanych przez zakład pracy lub organ rentowy zasiłków chorobowych, wyrównawczych, macierzyńskich, opiekuńczych oraz świadczeń rehabilitacyjnych.
Obejrzyj szkolenie video:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
