Czy od rekompensat, odpraw pieniężnych z tytułu rozwiązania stosunku pracy, wypłaconych pracownikowi już po ustaniu zatrudnienia uwzględniamy pracownicze koszty uzyskania tzw. kup w wysokości 250 zł? Pracownik został zwolniony 30 września 2023 r. i wypłacamy mu rekompensatę pieniężną z tytułu rozwiązania umowy o pracę w dniu 10 października. Czy należy zastosować pracownicze koszty uzyskania przychodu?
Przeczytaj też:
Mamy zatrudnionego pracownika na dwóch umowach o pracę. Jedno zatrudnienie jest na cały etat, a drugie zatrudnienie jest na pół etatu. Czy musimy zastosować koszty uzyskania przychodu do każdej z umów osobno?
Obejrzyj:
Przeczytaj też: