Prowadzimy firmę, która wymaga pracy w trybie nocnym. Pracownicy wykonują pracę od 23.00 do 7.00, czasami zdarza się, że czas pracy przedłuża się do 9.00. Pracownicy pracują 6 dni w tygodniu, sobota jest dniem wolnym. Jak prawidłowo rozliczyć się z takim pracownikiem, i czy przysługują mu dodatkowe dni wolne, czy też można wszystko rozliczyć w dodatku finansowym?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)