Jak stworzyć wyjątkową propozycję wartości dla pracowników i przyciągnąć najlepsze talenty
W dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy, znalezienie i zatrzymanie najlepszych talentów są kluczowym wyzwaniem dla każdej firmy. Pracownicy o wysokich umiejętnościach są często poszukiwani przez wiele organizacji, co oznacza, że przedsiębiorstwa muszą zapewnić wyjątkową propozycję wartości, czyli EVP aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak stworzyć taką propozycję wartości i przyciągnąć najlepsze talenty do Twojej firmy?
- Co oznacza EVP?
- Jakie powinny być kluczowe etapy i kroki w tworzeniu wyjątkowego EVP Twojej firmy?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych. Od 2018 roku prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuje artykuły w tematyce employee experience. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 firma, którą zarządzała przez 14 lat, zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.