Czy wynagrodzenie, wypłacone nauczycielowi pomimo udziału w strajku, wlicza się do podstawy trzynastki
Pytanie: Proszę o informację, czy wynagrodzenie za czas strajku (nauczyciele nie świadczyli pracy w kwietniu 2019 roku) należy doliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r.? Dodam, że wynagrodzenie potrącone za czas strajku zostanie wypłacone nauczycielom w grudniu 2019 r.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy nauczyciel nabywa prawo do trzynastki?
- Jak na potrzeby ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, traktuje się okres strajku?
- Jak ustala się podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
- Czy wynagrodzenie wypłacone za okres strajku można wliczyć do podstawy trzynastki?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.