Praca w wolną sobotę – jak ją rozliczać i co robić, gdy wypadnie wtedy święto?
Jeśli w zakładzie wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są soboty, musimy zaplanować w rozkładzie dodatkowy dzień wolny.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z tekstu dowiesz się m.in.:
- Co w praktyce oznacza zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy?
- Czy zamiast soboty można zaplanować inny dzień wolny?
- Jak kolejno liczymy czas pracy?
- Co w sytuacji, gdy wzywamy pracownika w święto wypadające w wolną sobotę?
- Kiedy dokładnie rozpoczyna się dzień wolny?
- Czy dajemy dzień wolny osobie, która chorowała w dniu odbioru wolnego za święto?
Pozostało jeszcze 98% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.