Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik jako dowód usprawiedliwiający nieobecność w pracy przedłożył oświadczenie potwierdzające odbycie podróży służbowej w godzinach nocnych, zakończonej w takim czasie, że do rozpoczęcia pracy nie upłynęło 8 godzin, w warunkach uniemożliwiających odpoczynek nocny (§ 3 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy)? Pracownik samorządowy pracuje w godz. 8-16. Wraca z podróży służbowej po północy. Czy wówczas, po przedstawieniu takiego oświadczenia pracownikowi należy udzielić całego następnego dnia wolnego, czy może powinien po 8 godz. od powrotu pojawić się w pracy albo po odebraniu 11-godzinnego odpoczynku dobowego?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)