Obowiązujące przepisy nie dają podstaw do zaliczenia okresu umów zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie dzieje się w przypadku przyznawania nagród jubileuszowych czy dodatków stażowych. Pojawiają się głosy, że sytuacja ta prowadzi do dyskryminacji osób, które wykonywały zlecenia lub prowadziły działalność, a następnie podjęły pracę na etacie. Zmianę przepisów w tym zakresie rozważa resort pracy.
Przeczytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)