Przepisy skracające okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla pracowników, którzy ukończyli 50 lat z 33 do 14 dni, wchodzą w życie 1 lutego 2009 r. Jak jednak należy postąpić w sytuacji, gdy taki pracownik już w styczniu 2009 r. pobierał wynagrodzenie chorobowe przez więcej niż 14 dni? Odpowiedź - w poniższym tekście.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)