2 dni wolnego za oddanie osocza – czy pracownik może zrezygnować z drugiego dnia wolnego
Pytanie: Czy w związku ze zmianą dotyczącą 2 dni wolnych dla honorowych dawców krwi i osocza pracownik musi wykorzystać 2 dni wolnego? Czy pracownik może zrezygnować z drugiego dnia i wykorzystać tylko jeden dzień, w którym oddaje krew?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy przepisy zmuszają pracownika w sposób wyraźny do skorzystania z dwóch dni wolnych
- Jak pracodawca może się zabezpieczyć na wypadek kontroli PIP
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.