Pracownik był zatrudniony na umowę pracę na czas określony do 21 listopada 2015 r. Następnie został zatrudniony ponownie na okres od 24 lutego do 30 października 2016 r. Kolejna umowa omyłkowo została zawarta od 1 listopada, zamiast 31 października 2016 r. Jak można naprawić ten błąd, aby zachować ciągłość zatrudnienia? Czy możliwe jest wystawienie umowy na jeden brakujący dzień?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)