Wypłacamy pracownikowi świadczenie socjalne zwolnione ze składek ZUS (wczasy pod gruszą oraz świadczenie pieniężne z okazji świąt). W związku z tym, że pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu, niemożliwe jest odliczenie od otrzymywanego przez niego wynagrodzenia zasadniczego całej składki zdrowotnej. Program komputerowy sumuje nam wszystkie otrzymywane wynagrodzenia za dany miesiąc i automatycznie ze świadczenia socjalnego odlicza tę część składki zdrowotnej, która nie została mu odliczona od wynagrodzenia zasadniczego. Czy jest to poprawne, czy błędnie zaniżamy wysokość podatku?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)