Pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego a ustalenie obowiązku wpłat na PFRON
Pytanie: Firma jest zobowiązana do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. Jak prawidłowo ustalić stan zatrudnienia na potrzeby PFRON w przypadku, gdy osoba posiadająca orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym? Czy takie osoby wyłączamy ze stanu zatrudnienia?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Którzy pracodawcy są obowiązani do dokonywania wpłat na PFRON
- Osiągnięcie jakiego wskaźnika zatrudnienia gwarantuje zwolnienie z obowiązku naliczania wpłat na PFRON
- Czy ustalając stan zatrudnienia uwzględnia się pracowników korzystających ze świadczenia rehabilitacyjnego
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.