Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od maja 2020 roku przebywał na zwolnieniu chorobowym, a od listopada 20120 roku pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Rozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia 6 lutego 2021 r. Za 2019 rok pracownikowi pozostały 3 dni urlopu, za 2020 rok – cały urlop w wymiarze 26 dni i proporcjonalnie za 2021 – 5 dni. Jaku przyjąć współczynnik obliczając ekwiwalent za te urlopy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)