Sygnaliści
Filtruj po typie dokumentu:
Artykuł
Sygnalista – jak przygotować się do wdrożenia przepisów: procedury wewnętrzne
Wracamy z kolejnym artykułem dotyczącym dyrektywy o ochronie sygnalistów. Tym razem omówimy krok po kroku kolejne etapy wdrożenia systemu zgłaszania naruszeń, przez które powinien przejść pracodawca, by spełniać nowe, wynikające z dyrektywy obowiązki.
Czytaj więcej »Obszary zgłoszeń, które zapewnią ochronę sygnaliście – 10 przykładów
Unijna dyrektywa o sygnalistach nie w każdym przypadku zgłoszenia nieprawidłowości zapewni ochronę osobie zgłaszającej. Jakich rodzajów naruszeń mogą dotyczyć zgłoszenia, aby sygnalista podlegał ochronie? Co w sytuacji, gdy zgłaszane naruszenie dotyczy innych obszarów niż określają przepisy?
Czytaj więcej »Kanały zgłoszeń nieprawidłowości w firmie i zgłoszenia anonimowe
Unijna dyrektywa o sygnalistach nakłada na pracodawców m.in. obowiązek ustanowienia odpowiednich kanałów zgłoszeń nieprawidłowości. Jakie kanały zgłoszeń nieprawidłowości w firmie można wyróżnić? Czym kierować się wybierając odpowiedni kanał zgłoszeń w swojej organizacji? Czy mogą one zapewniać anonimizację sygnalisty? Jak w takiej sytuacji podchodzić do kwestii jego ochrony wynikającej z przepisów?
Czytaj więcej »Sygnalista w firmie – kim jest i kiedy będzie chroniony
W ostatnim czasie w publikacjach prasowych i internetowych, w szczególności koncentrujących się na tematyce HR-owej, przewija się wiele informacji, w których pojawia się termin „sygnalista”. Przyczyną jest bliskie (planowane na grudzień 2021 r.) wdrożenie do polskich przepisów postanowień unijnej dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Kim jest sygnalista i kiedy będzie chroniony?
Czytaj więcej »Nowość
Unijna dyrektywa o sygnalistach – pracodawcy powinni przygotować się na nowe obowiązki
W następstwie wdrożenia unijnej dyrektywy o sygnalistach pracodawców czeka przygotowanie kanałów do dokonywania zgłoszeń i opracowanie odpowiednich procedur, a także wyznaczenie osób odpowiedzialnych za przyjmowanie zgłoszeń i działania następcze. Niezbędne będzie także przeprowadzenie szkoleń i akcji informacyjnej dla pracowników.
Czytaj więcej »
