Ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1666)

Opublikowano ustawę z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych

Ustawę opublikowano w Dz.U. z 2021 r. pod poz. 1666. Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia, co oznacza, że jej przepisy obowiązują od 11 października. Osoby wykonujące pracę zarobkową u danego pracodawcy mogą utworzyć KZP, jeżeli gotowość przynależności do niej zadeklaruje co najmniej 10 z tych osób. Członkiem KZP może być osoba wykonująca pracę zarobkową u danego pracodawcy. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osoby prawa członkostwa w KZP. Na środki finansowe KZP składają się: fundusz oszczędnościowo-pożyczkowy; fundusz rezerwowy; fundusz zapomogowy; inne fundusze, o ile są przewidziane w statucie KZP. KZP przetwarza dane osobowe: członka KZP obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku braku numeru PESEL – nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz nazwę państwa, które go wydało, adres do korespondencji oraz numer telefonu lub adres poczty elektronicznej, stan cywilny oraz ustrój majątkowy, stan zdrowia, otrzymywane wynagrodzenie lub zasiłek. KZP przetwarza także dane osobowe osoby uprawnionej oraz poręczyciela.

Poznaj 10 planowanych zmian w kasach zapomogowo-pożyczkowych

Kasa zapomogowo-pożyczkowa może być utworzona w zakładzie pracy, jeżeli 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do niej. W lipcu rozpoczęły się prace legislacyjne w Sejmie, które mają uszczegółowić zasady powoływania, funkcjonowania i likwidacji KZP. Sprawdź, jakie nowe obowiązki będą wkrótce czekać na pracodawców.