Czy pracownik emeryt może mieć prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności
Pracownik przeszedł na emeryturę w kwietniu 2021 r. i wykorzystał proporcjonalnie urlop wypoczynkowy i z tytułu niepełnosprawności na podstawie posiadanego orzeczenia. Został ponownie zatrudniony na 1/2 etatu. Czy uzyskuje nadal prawo jako pracownik emeryt do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności?
- Na jakich zasadach udziela się urlopu dodatkowego
- Kiedy przysługuje prawo do pierwszego urlopu dodatkowego
Pracownik niepełnosprawny – z prawem do dodatkowego urlopu
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
