Zwolnienie lekarskie pracownika – żołnierza, któremu pracodawca udzielił urlopu bezpłatnego – co z prawem do zasiłku chorobowego
Pracownik będący żołnierzem Wojsk Obrony Terytorialnej, na podstawie art. 305 ustawy o obronie Ojczyzny wystąpił z wnioskiem o urlop bezpłatny na czas trwania ćwiczeń rotacyjnych (ćwiczenia poligonowe) w okresie od 18 do 27 października 2022 r. Następnie wpłynęło do pracodawcy zwolnienie lekarskie tego pracownika wystawione na okres od 20 do 28 października 2022 r. Czy zwolnienie lekarskie przerywa udzielony urlop bezpłatny i pracodawca powinien wypłacić świadczenia chorobowe, a może za okres zwolnienia lekarskiego pracownik nabędzie świadczenie z wojska? Czy pracodawca ma obowiązek poinformować właściwe WKU o zwolnieniu lekarskim tego pracownika?
-
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop bezpłatny żołnierza WOT
-
Czy pracownik – żołnierz WOT nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego w razie wystawienia zwolnienia lekarskiego
-
Zwolnienie lekarskie wykraczające poza okres urlopu bezpłatnego – co przysługuje pracownikowi
Czytaj również:
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
