Zwolnienia lekarskie a prawo do trzynastki
Pytanie: Czy pracownicy urzędu miasta, która przebywała w niżej wymienionym okresie na zwolnieniu lekarskim w 2019 r., przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2019 rok? Oprócz tego zwolnienia pracownica korzystała z 2 dni opieki nad dzieckiem.
- 14 stycznia –5 lutego 2019 r. – 23 dni,
- 6 lutego – 6 marca 2019 r. – 29 dni,
- 7 marca – 3 kwietnia 2019 r. – 28 dni,
- 4 kwietnia – 29 kwietnia 2019 r. – 26 dni,
- 30 kwietnia – 27 maja 2019 r. – 28 dni,
- 28 maja – 21 czerwca 2019 r. – 25 dni
- 22 czerwca –14 lipca 2019 r. – 23 dni
= 182 dni zwolnienia lekarskiego.
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.