Narzędzia:
Stąd też zwolnienie nie przysługuje, chyba że pracownik wskaże, że była to osoba pozostająca na jego utrzymaniu lub pod bezpośrednią opieką. (...) Odpowiedź: Przepis nie wymienia wśród powodów do zwolnienia zgonu babki ze strony małżonka pracownika.(...) to samo, co zwolnienie na opiekę nad dzieckiem do lat 14 Urlop okolicznościowy z tytułu zgonu drugiej żony teścia Polecamy też: Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka a przebywanie na zwolnieniu
Urlop okolicznościowy - zasady Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny(...) Urlop okolicznościowy dla osób pozostających w stosunku pracy Urlop okolicznościowy przysługuje wyłącznie osobom pozostającym w stosunku pracy.(...) Staż stanowi natomiast jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, polegającą na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu
W tej kwestii można jedynie oprzeć się na orzecznictwie Sądu Najwyższego.(...) lub renty posiadającego obecnie status rencisty „rodzinnego”, do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest uzależnione od dobrowolnej decyzji byłego pracodawcy, który w regulaminie ZFŚS
Odpowiedź: Limity 3/33 nie zerują się po przerwie w zatrudnieniu (bez względu na jej długość). W opisanym w pytaniu przypadku limit 33 miesięcy upłynął w dniu 10 marca 2019 r.(...) Przekroczenie limitów, o których mowa powyżej, sprawia, że pracownik staje się osobą zatrudnioną na czas nieokreślony odpowiednio od dnia: następującego po upływie 33 miesięcy zatrudnienia (uwzględniamy(...) W każdym przypadku zatrudnienie terminowe przekraczające limity musi służyć rzeczywistemu okresowemu zapotrzebowaniu pracodawcy i być niezbędne w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.
Zatrudnienie w ciągu roku rencisty wyłonionego w drodze konkursu a prawo do „trzynastki” Czy pracownikowi (renciście) przyjętemu do pracy w październiku 2007 r. na zasadzie konkursu przysługuje dodatkowe(...) W takiej sytuacji „trzynastka” przysługuje pracownikowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia.(...) poprzedniego pracodawcy albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących tego pracodawcy, » w związku z likwidacją jednostki organizacyjnej poprzedniego pracodawcy lub jej reorganizacją, » po zwolnieniu
Zatrudnienie nauczyciela o orzeczonym stopniu niepełnosprawności Od kilku lat zatrudniamy w szkole na stanowisku nauczyciela osobę, która posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu znacznym(...) Osoba ta posiada także wypis z treści orzeczenia lekarza orzecznika ZUS wydany w 1999 r. o całkowitej, trwałej niezdolności do pracy.(...) Podstawą zatrudnienia danej osoby lub dalszej kontynuacji zatrudnienia jest orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku nauczyciela.
Uwaga Wszelkie świadczenia z ZFŚS mają bowiem charakter uznaniowy i pracownik (lub inna osoba uprawniona do korzystania z funduszu, np. były pracownik - emeryt lub rencista) nie ma roszczenia o wypłatę(...) Podobnie jak inne ulgowe świadczenia i usługi z ZFŚS jego przyznanie i wypłata są uzależnione wyłącznie od kryterium socjalnego (tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania
Odpowiedź: Pracodawca, który nie ma możliwości przeniesienia niezdolnego do pracy pracownika na inne stanowisko, może rozwiązać z nim umowę o pracę.(...) Niezdolny do pracy pracownik z reguły korzysta ze zwolnienia lekarskiego i wówczas (w tym okresie) pracodawca nie może go zwolnić.(...) Niezdolność do pracy wyklucza kontynuowanie zatrudnienia W pozostałych przypadkach z niezdolnym do pracy pracownikiem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem.
Na gruncie powyższych regulacji powstały wątpliwości, co należy rozumieć pod pojęciem „przepracowania” - czy jest to okres efektywnie wykonywanej pracy czy też okres zatrudnienia, bez względu na usprawiedliwione(...) (III PZP 7/03, PiP 2004/3/46/43) uznając, iż warunkiem nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu(...) Brak użycia przez ustawodawcę sformułowania „pozostawania w zatrudnieniu u danego pracodawcy” wskazywać może na powyższą interpretację, zgodną ze stanowiskiem Sądu Najwyższego.
Środki ZFŚS nie mogą być przeznaczane na urządzenia, o których mowa w zapytaniu.
W przypadku zatrudnienia młodocianego na podstawie przepisów rozporządzenia o wyjątkach w zatrudnianiu młodocianych pora nocna przypada między godzinami 20.00 - 6.00.(...) Wykroczenie to zagrożone jest karą grzywny wymierzaną na wniosek inspektora pracy PIP.(...) Zatrudnienie pracownika młodocianego – praca w nocy Pora nocna dla młodocianego przypada między godz. 22.00 - 6.00.
Jeżeli taki wymóg został przewidziany, wówczas osoba ubiegająca o zatrudnienie musi potwierdzić niekaralność w drodze oświadczenia albo udokumentować (sięgając po informację z Krajowego Rejestru Karnego(...) , kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.)(...) Co do zasady bez zgody osoby kandydata do zatrudnienia pracodawca może pozyskiwać następujące dane osobowe: imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez tę osobę, poziom wykształcenia
Odprawa emerytalna - po spełnieniu ustawowych warunków Urzędnikowi państwowemu przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa emerytalna w wysokości: 2-miesięcznego(...) Do okresu pracy uprawniającego do odprawy wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeśli na mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do pracowniczego stażu(...) Podstawa prawna: » art. 28 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2001 r. nr 86, poz. 953), » art. 921, art. 291 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn
.), dalej: ustawy o zfśs.(...) Przypomnijmy, że zobligowani do tworzenia ZFŚS są pracodawcy: zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (art. 3 ust. 1 ustawy
składkowego i nieskładkowego oraz nieprzystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenie wniosku o przekazanie środków zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na(...) Wypełniając wniosek o emeryturę na formularzu ZUS Rp-1E osoba, która jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, a która ubiega się o przyznanie emerytury wcześniejszej, dla której przyznania nie może(...) być członkiem OFE, powinna w punkcie 2 i 3 części III zakreślić kratkę przy wyrazach TAK, co będzie oznaczało, że osoba ta składa wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w OFE, za pośrednictwem ZUS
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas