Narzędzia:
Przeciętnej liczby godzin pracy w tygodniu pracowniczym np. pracownik pracuje po 20 godzin tygodniowo, a limit ma zapisany na poziomie przeciętnie 35 godzin pracy tygodniowo w okresie rozliczeniowym ((...) , otrzyma tylko zwykłą stawkę, jako że będzie pracował mniej niż 35 godzin tygodniowo); Sposób 4.Ułamka etatu np. po przepracowaniu wymiaru 3/4 etatu w okresie rozliczeniowym (przy czym poszczególne okresy
Należy go udzielić w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej „pracującej” niedzieli.(...) Z tytułu pracy w te dni pracownikom zapewnia się dzień wolny od pracy w terminie z nimi uzgodnionym, nie później jednak niż do końca obowiązującego ich okresu rozliczeniowego. (...) Ustalając harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy, pracodawca ma obowiązek stworzyć go w taki sposób, aby zapewniał co najmniej 1 na 4 tygodnie niedzielę wolną od pracy.
PrzykładDecyzja ZUS po 2 miesiącach od ustania zatrudnieniaPracodawca rozwiązał umowę o pracę po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego oraz 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.(...) rozwiązaniem stosunku pracy na mocy porozumienia stron, wypowiedzeniem umowy o pracę przez jedną ze stron, upływem czasu, na jaki była zawarta terminowa umowa o pracę (umowa na czas określony, umowa na okres(...) Pracownikowi, który przeszedł na rentę po rozwiązaniu umowy o pracę odprawa przysługuje także wtedy, gdy stał się niezdolny do pracy wskutek choroby, stwierdzonej w czasie zatrudnienia - jeśli po nieprzerwanym okresie
Umorzenie może nastąpić wyłącznie na wniosek uprawnionego, a więc: płatnika składek, który w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego podlegającego obowiązkowo ubezpieczeniom(...) Aby uruchomić postępowanie o umorzenie zaległych składek (zwrot nadpłaty), należy: złożyć wniosek o umorzenie do dnia 1 września 2010 r., udokumentować okres prowadzenia pozarolniczej działalności (współpracy
A zatem w czasie trwania urlopu bezpłatnego wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy zostają zawieszone na cały okres jego trwania, a nie jedynie na dni pracy pracownika.(...) Zatem przez okres urlopu bezpłatnego, którego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, należy rozumieć określony przedział czasu liczony w sposób ciągły.
Za okres ten wyniósł on zaledwie 97,9 proc. Oznacza to, że w IV kwartale podstawa zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie będzie waloryzowana.(...) macierzyństwa, dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia jest waloryzowana według następujących zasad: jeżeli pierwszy dzień okresu
Do okresu jednego roku pracy w służbie bhp nie podlega wliczeniu dotychczasowy okres pracy (bez względu na jego długość), w którym osoba skierowana zajmowała się sprawami bhp, bowiem nie posiada ani zawodu
Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownicy za okres od stycznia do grudnia 2010 r.(...) pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu
Choroba nie przeszkadza Pracownik może rozwiązać stosunek pracy nawet w sytuacjach, gdy jest w okresie ochronnym, niepozwalającym pracodawcy na złożenie takiego oświadczenia woli.(...) Odpowiedź: Okres wypowiedzenia należy liczyć od 3 do 19 września. 1. Okres wypowiedzenia kończy się w sobotę Zgodnie z kodeksową zasadą okres wypowiedzenia liczony w tygodniach kończy się w sobotę.
.: uchyla art. 3 obecnie obowiązującej ustawy, a tym samym daje możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę, który w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających przewidywany termin(...) pracowników, znosi z agencji pracy tymczasowej obowiązek wydawania świadectwa pracy po zakończeniu każdego stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym - agencje będą wystawiały jedno świadectwo pracy za okres
Odpowiedź: Nauczycielka nie musi ponownie odbywać stażu w pełnym wymiarze, ponieważ okresy nieobecności w pracy przerywane były urlopem wypoczynkowym, a zatem łączny okres nieobecności nie przekroczył
Pracownik, który nie stawił się u pracodawcy i nie wykonywał pracy w danym okresie, a ponadto nie usprawiedliwił w należyty sposób swojej nieobecności, nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za cały okres
Ustawa o pracownikach samorządowych nie określa uprawnień pracowników powołanych w okresie wypowiedzenia, więc w tym względzie stosować należy przepisy Kodeksu pracy.(...) Zgodnie z nimi na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia
.: zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na okres próbny, zmiany w zakresie wypowiadania umów na czas określony, rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy, obowiązek pracodawcy informowania(...) wyższej, przyznanie pracownikom prawa do urlopu opiekuńczego, zmiany w przepisach dotyczących ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem, wydłużenie okresu
Odpowiedź: Do stażu pracowniczego w szkole, o której mowa w zapytaniu, nie będą doliczone żadne inne okresy zatrudnienia.(...) następujące reguły: 1) nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy; 2) do okresu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas