Narzędzia:
Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem jest świadczeniem wypłacanym na podstawie art. 10 ustawy o świadczeniach rodzinnych.(...) Mając na uwadze cel dodatku (przysługuje on z tytułu przebywania na tym urlopie wychowawczym, a nie urodzeniem dziecka, czy też wychowywaniem więcej niż jednego dziecka urodzonego podczas jednego porodu
Praca w tzw. wolną sobotę nie jest bowiem pracą w zwykłych nadgodzinach i nie może być opłacona dodatkiem.(...) W takim przypadku (jeśli nie jest możliwe udzielenie innego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego) pracodawca wypłaca pracownikowi 100% dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w
Przyznanie dodatku funkcyjnego 1. Pracownik zachorował w dniu 23 październiku 2021 r. Wcześniej chorował z przerwami nieprzekraczającymi 3 miesięcy kalendarzowych od stycznia 2019 r.(...) Od maja 2021 r. został przyznany pracownikowi dodatek funkcyjny. Wynagrodzenie przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia okresu, w którym był wypłacany ten dodatek.
Czy oprócz tego dnia należy mu się jakiś dodatek? Jeżeli pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, to należy mu udzielić dnia wolnego.(...) Natomiast prawo do dodatku za pracę nadliczbową zależy od klauzuli na temat wynagradzania godzin ponadwymiarowych w umowie o pracę.
Zgodnie zaś z interpretacją Państwowej Inspekcji Pracy takie naruszenie powoduje, że za 1 godzinę nadliczbową trzeba zapłacić dodatek z tego tytułu. 1.(...) Według interpretacji PIP - naruszenie doby powoduje pracę nadliczbową Inaczej jednak uważa Państwowa Inspekcja Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem
W takich wypadkach pracownikom będzie przysługiwać wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, wraz z dodatkiem wynoszącym 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę, zgodnie z art. 15111 kp.(...) Pracodawca nie będzie zobligowany do zapłaty tego wynagrodzenia z dodatkami wówczas, gdy, zgodnie z art. 15111 § 1 pkt 1-2 kp, udzieli pracownikom dnia wolnego (niezależnie od liczby godzin przepracowanych
W tym zakresie obowiązują następujące wzory formularzy: ZUS-RZ-WDK-01 - wniosek kombatanta/osoby represjonowanej o wypłatę za granicę do miejsca zamieszkania: dodatku kombatanckiego/świadczenia w wysokości(...) dodatku kombatanckiego/dodatku kompensacyjnego/ryczałtu energetycznego/świadczenia przyznanego w drodze wyjątku; ZUS-ER-DKK-01 - wniosek o świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego/dodatek kombatancki
normalnego wynagrodzenia także dodatek za pracę w nadgodzinach, jeżeli w okresie od początku okresu rozliczeniowego do dnia ustania stosunku pracy pracował ponad obowiązujące go normy czasu pracy.(...) Uwaga Planowanie na dłuższy czas niż trwa umowa nie pozwoli pracodawcy na uniknięcie wypłaty dodatku W razie ustania stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego pracownikowi przysługuje oprócz
Przykładowo, może to być dodatek za staż pracy czy premia.(...) Chodzi tu np. o : wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie normalne oraz dodatki za pracę godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za przestój, dyżur ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Szczegółowe warunki przyznawania i wypłacania dodatku określa pracodawca w regulaminie wynagradzania.(...) b) dodatek specjalny dla wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starosty i marszałka województwa Dodatek specjalny, jako składnik wynagrodzenia pracowników samorządowych, został wprowadzony 1 maja 2008
Przede wszystkim są to wynagrodzenia zasadnicze i za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop itd.(...) uzależniono zastosowanie takich kosztów od tego, czy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku
Dodatek ten jest wypłacany jednorazowo i przysługuje kobiecie, pod warunkiem że pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu.(...) Świadczeniami rodzinnymi są: zasiłek rodzinny oraz dodatki do zasiłku rodzinnego, świadczenia opiekuńcze: zasiłek pielęgnacyjny, świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekuna
Ponadto warto pamiętać, że minimalne wynagrodzenie za pracę ma także wpływ na inne składniki wynagrodzenia, jak np. dodatek za pracę w porze nocnej. 2.(...) podatkowy nie więcej niż 1.668,72 zł) – w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku
Przykładowe zapisy: Strony uzgadniają, że pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie wraz z dodatkiem, o którym mowa w art. 151 § 5 kp po przepracowaniu 6 godziny dobowo (liczba godzin w danej dobie(...) zatrudnionym na 3/5 etatu) należy ustalić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy takiego pracownika, których przekroczenie uprawnia go, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku
Taką dodatkową pracę pracodawca powinien zrekompensować pracownikowi albo czasem wolnym od pracy, albo wynagrodzeniem powiększonym o 50% lub 100% dodatek do wynagrodzenia.(...) pracy w danym dniu została zaplanowana na 6 godzin, lecz pracownik faktycznie przepracował 9 godzin, za 1 godzinę pracy nadliczbowej powinien otrzymać od pracodawcy wynagrodzenie za pracę wraz z 50% dodatkiem
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas