Kilku pracowników mających umowy w pełnym wymiarze czasu pracy podpisało aneksy o zmianie wymiaru etatu (np. do 3/5). Było to obniżenie wymiaru etatu na prośbę pracownika. W jaki sposób w takiej sytuacji pracodawca powinien ustalić limit godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, od których pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe? Czy taki zapis powinien znaleźć się w aneksie, czy można wprowadzić taki zapis w innym dokumencie, np. regulaminie pracy? Jak sformułować prawidłowo taki zapis?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)