Narzędzia:
Odpowiedź: Dodatek za warunki pracy jest to jeden dodatek. Może być natomiast wypłacany z dwóch tytułów - za pracę w warunkach trudnych lub za pracę w warunkach uciążliwych.(...) Wykaz prac wykonywanych w warunkach trudnych i uciążliwych uprawniających nauczyciela do dodatku za warunki pracy zawierają przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005
W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe(...) dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, wynagrodzenie za pracę w święto, jednorazowy dodatek
Ale nadal będzie miał on prawo do dodatku za pracę w porze nocnej, jeżeli tylko odpracowanie nastąpi w tym czasie.(...) Zgodnie z przepisami nie jest to praca w godzinach nadliczbowych, więc nie będzie przysługiwał, oprócz wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100%.(...) Co z dodatkiem nocnym w przypadku odpracowania Czy w dniu wolnym od pracy można odpracować zwolnienie Co jeszcze może ograniczać odpracowanie Do kiedy można odpracować zwolnienie Co warto uregulować
W wynagrodzeniu tym uwzględnia się m.in. wynagrodzenie zasadnicze, dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy.(...) Odpowiedź: W podstawie naliczenia odprawy emerytalnej należy uwzględnić wynagrodzenie zasadnicze, dodatek motywacyjny oraz dodatek za warunki pracy - w wysokości przysługującej w miesiącu rozwiązania
Prawo do takiego dodatku (jednego lub kliku) może przyznać pracownikowi rektor na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej uczelni.(...) Dodatki specjalne stanowią jeden ze składników wynagrodzenia, jakie – fakultatywnie – może otrzymać pracownik zatrudniony w uczelni publicznej z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub
Jeżeli wśród tych składników nie ma dodatku trudnościowego, to należy go pominąć.(...) Odpowiedź: Tak zwany dodatek trudnościowy nie wchodzi do podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej, jeśli nie przysługiwał on nauczycielce na dzień nabycia prawa do nagrody bądź na dzień jej wypłaty.
Jeśli będzie to data wypłaty nagrody, dodatek za wieloletnią pracę należy przyjąć w wysokości 20 proc.(...) W zależności od tego, która data będzie przyjęta należy uwzględnić stawkę dodatku za wieloletnią pracę przysługującą pracownikowi w tej dacie – 18 listopada 2014 r. będzie to 19 proc., a na datę wypłaty
Wówczas konieczne jest jeszcze zrekompensowanie (czasem wolnym lub wynagrodzeniem powiększonym o dodatek) godzin wykraczających poza normy czasu pracy.(...) Jeśli przykładowo pracownik pracuje 10 godzin w wolną dla niego sobotę, to pracodawca musi: udzielić mu innego, całego dnia wolnego oraz zrekompensować (czasem wolnym lub wynagrodzeniem z 50 proc. dodatkiem
Jeśli nie jest to możliwe - należy mu wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem.(...) Natomiast za pracę w godzinach nadliczbowych w poniedziałek (od 6:00 do 7:30) pracownik samorządowy ma prawo - wg własnego wyboru - do czasu wolnego w tym samym wymiarze lub wynagrodzenia bez dodatku.
w związku z delegowaniem, a które są częścią wynagrodzenia, uznaje się, że cały dodatek jest wypłacany w formie zwrotu wydatków. 8.(...) W przypadku gdy warunki zatrudnienia mające zastosowanie do stosunku pracy nie określają, czy i które składniki dodatku z tytułu delegowania są wypłacane w formie zwrotu wydatków faktycznie poniesionych(...) Dodatki z tytułu delegowania uznaje się za część wynagrodzenia, chyba że są wypłacane jako zwrot wydatków faktycznie poniesionych w związku z delegowaniem, takich jak koszty podróży, wyżywienia i zakwaterowania
rachunku w otwartym funduszu emerytalnym zostały przekazane z tego funduszu na subkonto, o którym mowa w art. 40a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. 5) kwota dodatku(...) dodatku pielęgnacyjnego, o którym mowa w ust. 1, z prawem do dodatku pielęgnacyjnego przysługującego do emerytury, ustalonej na podstawie art. 24 ust. 1, art. 24a lub art. 184 przepisów emerytalnych, dodatek(...) Przez emeryturę lub rentę rozumie się łączną kwotę świadczeń emerytalnych i rentowych, w tym kwoty emerytur kapitałowych wypłacanych na podstawie ustawy o emeryturach kapitałowych, wraz ze wzrostami i dodatkami
Umowa o pracę określa limit godzin ponadwymiarowych na poziomie 0,9 etatu, więc w czerwcu 2015 r. dodatek przysługiwałby za godziny pracy ponad limit 151 godzin 12 minut pracy w ramach 0,9 etatu.(...) Skoro pracownik przepracował 136 godzin, za godzinę i 36 minut przepracowane ponad wymiar ma jedynie roszczenie o normalne wynagrodzenie bez dodatku, gdyż nie przekroczył limitu godzin ponadwymiarowych
Odpowiedź: Pracownikowi należy wypłacić dodatek jak za godziny nadliczbowe. 1.(...) W sytuacji, gdy rekompensata dniem wolnym nie jest możliwa, pracodawca ma obowiązek za taką niedzielę zapłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem.
Pierwszej grupie wypłacany jest comiesięczny dodatek w kwocie po 150 zł na osobę.(...) W przedstawionej sytuacji dodatki wypłacane w trakcie zatrudnienia powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru składek z innymi dochodami przekazanymi pracownikowi w danym miesiącu.
Pozostałe składniki zostaną wypłacone w 100 proc. w postaci dodatku wyrównawczego.(...) Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za grudzień, należy wliczyć oczywiście dodatek wyrównawczy, który już jest włączony do wynagrodzenia zasadniczego i nie jest wypłacany samoistnie obok
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas