Przedsiębiorstwo, które chce osiągać jak najlepsze wyniki finansowe i budować silną markę pracodawcy, musi zwracać uwagę na swoich pracowników. Aby skutecznie realizować wszystkie zadania, warto spojrzeć na zatrudnionego przez pryzmat cyklu jego życia w firmie. Dzięki temu zidentyfikujesz kluczowe obszary współpracy i komunikacji, co z kolei przełoży się na konkretne zadania do wykonania.
Cały proces funkcjonowania pracownika w przedsiębiorstwie składa się z 7 kluczowych obszarów. Począwszy od rekrutacji i wprowadzenia nowo zatrudnionego w pracę, poprzez szkolenia, motywowanie i ocenianie na zwolnieniu i współpracy po opuszczeniu firmy kończąc.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)