W naszej firmie pracownik, za wzorowe wykonywanie obowiązków, na podstawie PUZP może być wyróżniony (nagrodzony) dodatkowym urlopem wypoczynkowym w wymiarze do 7 dni w roku kalendarzowym. Czy takie wyróżnienie dodatkowym urlopem możemy przyznać również pracownikowi uprawnionemu do 26 dni urlopu wypoczynkowego, posiadającemu status weterana, któremu przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym? Z wykładni wynika, że urlop dodatkowy nie przysługuje, jeżeli weteran lub weteran-poszkodowany posiada prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni w roku kalendarzowym.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)