Narzędzia:
Pytanie: Osoba pełni funkcję członka zarządu w spółdzielni mieszkaniowej z wyboru, bez umowy o pracę i otrzymuje wynagrodzenie ryczałtowe, z którego potrąca podatek dochodowy pomniejszony o 111,25 zł. Nie opłaca z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne ani na ubezpieczenie zdrowotne. Jednocześnie osoba ta wykonuje w tej samej spółdzielni czynności głównego księgowego na podstawie umowy zlecenia. Od umowy zlecenia odprowadzane są składki ubezpieczeniowe i składka zdrowotna. Czy od wynagrodzenia ryczałtowego za pełnienie funkcji członka zarządu na pewno nie odprowadza się składek ZUS ? Czy dodatkowe wynagrodzenie ryczałtowe tytułem nagrody dla tegoż członka zarządu również nie podlega oskładkowaniu?
Pytanie: Czy przy podpisywaniu umowy zlecenie, mogę poprosić studenta o ksero dokumentu potwierdzającego jego status studenta? np. legitymację studencką, oświadczenie, że jest studentem , czy może coś innego?
Pytanie: Pomimo definitywnego zakończenia prowadzenia własnej działalności gospodarczej przedsiębiorca pozostał w ubezpieczeniach społecznych, z których opłaca jedynie składkę emerytalną i rentową. Okazjonalnie wykonuje również czynności z tytułu umowy o dzieło. Czy opóźnienie w opłacaniu składek spowoduje utratę prawa do dobrowolnych ubezpieczeń?
Pytanie: W związku z podjęciem przez pracownika zatrudnienia w ramach umowy o pracę na pełny etat, zamierza on zlikwidować prowadzoną od ponad 5 lat pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy istnieje jednak możliwość kontynuowania odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe?
Pytanie: Od czasu, gdy matka przedsiębiorcy uległa wypadkowi samochodowemu i wymaga stałej opieki zrezygnował on z prowadzenia działalności gospodarczej. Zamierza wystąpić z wnioskiem o kontynuowanie dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, najlepiej z okresem wstecznym tj. od następnego miesiąca po zakończeniu prowadzenia firmy. Czy jest to możliwe, jeśli od zakończenia działalności minęło kilka miesięcy?
Pytanie: Nasza firma zamierza podpisać kontrakt menedżerski z pracownikiem obcego przedsiębiorstwa. Prawdopodobnie będzie to umowa zlecenia. Ponieważ jest to pierwsza tego typu umowa, prosimy o wyjaśnienie kwestii ubezpieczeń społecznych związanych z takim kontraktem.
Pytanie: Od zakończenia studiów córka naszego byłego pracownika długo nie mogła znaleźć żadnej pracy, a teraz musi opiekować się ciężko schorowanym ojcem po zawale serca (pobierającym zasiłek pielęgnacyjny). Czy w tej sytuacji może ona zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych? Jeśli tak, to od jakiej podstawy należy odprowadzać składki?
Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Kilka miesięcy temu zachorowała i wystąpiła do ZUS o zasiłek chorobowy. Wówczas okazało się, że, zdaniem ZUS, od kilu miesięcy nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, ponieważ nie zapłaciła w terminie składek. W tej sprawie otrzymała dwie decyzje, od których wniosła odwołania do sądu. Dlaczego od jednej decyzji osoba ta musiała odwołać się do sądu okręgowego, a od drugiej do sądu rejonowego? Czy takie działanie ZUS było prawidłowe?
Pytanie: Właściciel firmy w czerwcu zachorował. Za ten miesiąc zostały wysłane do ZUS błędne deklaracje. ZUS nakazał zrobić korekty i dopłacić składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze. Czy związku z tym ZUS mógł mu odmówić prawa do wypłaty zasiłku chorobowego?
Pytanie: Czy za pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym w wymiarze pełnego miesiąca należy odprowadzić składki na ZUS, a jeśli tak, to jakie? Jak taka sytuacja wygląda w przypadku urlopu bezpłatnego przekraczającego miesiąc?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas