Rozliczanie czasu pracy i udzielanie urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu
Pytanie:
Jak powinno się rozliczać czas pracy radcy prawnego w starostwie, jeżeli w umowie o pracę ma zapisane 2 dni, w których ma urzędować w siedzibie urzędu, a pozostałe - zgodnie z przepisami o radcach prawnych - przeznaczone są na załatwianie spraw urzędowych poza siedzibą pracodawcy? Na liście obecności są 2 podpisy w tygodniu, radca prawny jest zatrudniony na 1 etat. Jak ująć to w ewidencji czasu pracy? Jak udzielić urlopu wypoczynkowego - licząc te dni, w których jest w siedzibie pracodawcy, czy cały tydzień?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
