Planowanie pracy opiekuna dzieci podczas dowozu do szkoły a możliwość zastosowania 2-godzinnej przerwy w pracy
Pytanie:
W jednostce samorządowej planuje się zatrudnienie pracownika na pełen etat jako opiekunka dzieci podczas dowozu do szkół, w godzinach pracy codziennie od 7.00 do 9.30 i od 11.30 do 17.00. W przerwie między godz. 9.30 a 11.30 pracownik podjął dodatkowe zatrudnienie na 1/4 etatu w innej jednostce. Czy prawidłowo wyznaczono godziny pracy w urzędzie, czy nie narusza to przepisów o dobie pracowniczej?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
