Pracownica otrzymała trzynastkę za 2009 r. w wysokości 498 zł za okres od 13.07.2009 r. do 31.08.2009 r . Wcześniej przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim. Od 01.09.2009 r. do 31.12.2009 r. korzystała z urlopu zdrowotnego. Od 07.12.2010 r. do 10.12.2010 pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jak wliczyć trzynastkę do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)