Podstawa wymiaru zasiłku W przypadku pracowników podstawę wymiaru świadczeń stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z określonego przedziału czasowego. Najczęściej jest to 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź odpowiedzi na najczęstsze pytania.
W przypadku pracowników podstawę wymiaru świadczeń stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z określonego przedziału czasowego. Najczęściej jest to 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź odpowiedzi na najczęstsze pytania.