Podstawa do zasiłku chorobowego przy udzieleniu urlopu bezpłatnego
Pytanie:
Pracownica jest zatrudniona na 3/4 etatu od stycznia 2012 r. W sierpniu wykorzystała 4 dni urlopu bezpłatnego, a we wrześniu była chora przez 8 dni. Składnikami wynagrodzenia są podstawa oraz premia miesięczna. Czy podstawę powinnam przyjąć pomniejszoną o urlop bezpłatny, czy tak, jakby przepracowała cały miesiąc?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
