Narzędzia:
Motywując pracowników warto wiedzieć co się dzieje na rynku. Oczekiwania pracowników rosną z roku na rok, dlatego pracodawcy mają spore wyzwania, aby nie stracić strategicznej kadry i talentów. Bardzo istotna jest zmiana związana z motywowaniem pracowników. Jak to robić? Obejrzyj materiał video i dowiedz się więcej.
Współczesny świat biznesu jest pełen konkurencji i nieprzewidywalności. Firmy muszą się dostosowywać do ciągle zmieniających się rynków i potrzeb klientów. Jednym ze sposobów, aby to osiągnąć, jest właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez efektywne mapowanie kompetencji pracowników.
Co roku 10 października obchodzony jest Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego, którego ogólnym celem jest, jak sama nazwa wskazuje, podnoszenie świadomości szeroko pojętego tematu zdrowia psychicznego. Ten dzień to dobra okazja, aby rozmawiać o zdrowiu psychicznym, o tym jak powinniśmy o nie dbać, jak uzyskać pomoc, jak dbać o siebie i swój dobrostan oraz jak wspierać innych.
W 2022 roku z przeprowadzonych badań wynika, że 1/4 Polaków odczuwa wypalenie zawodowe. Obejrzyj poradę video psycholog Olgi Mac ekspertki z Mental Health at Work i dowiedz się więcej na ten temat.
Porozmawiamy o wielokulturowych zespołach, a tak naprawdę o korzyściach i wyzwaniach, a także m.in. o tym jak zarządzać takimi zespołami. Zapraszamy na wywiad z Panią Karoliną Karwowską z doradcą biznesu i partnerem zarządzającym Dream Employer.
Są pewne nawyki, które obniżają poziom naszej produktywności. Jakie to są nawyki? Jak sobie z nimi radzić opowiada psycholog Olga Mac.
Współczesny świat pracy podlega dynamicznym zmianom, a koncepcje związane z równowagą między życiem zawodowym a osobistym ewoluują prawie każdego dnia, aby dopasować się do zmieniającej się rzeczywistości pracowników. Dwa główne podejścia, które wyłoniły się w kontekście organizacji pracy to „work-life balance" (równowaga między pracą a życiem) i „work-life fit" (dopasowanie pracy do życia). Oba te podejścia skupiają się na umożliwieniu pracownikom osiągnięcia harmonii między wymaganiami zawodowymi a osobistymi, choć różnią się pod wieloma względami.
Sposób, w jaki zaczynamy poranki, może znacząco wpłynąć na nasze ogólne samopoczucie i zdrowie psychiczne w ciągu dnia. Poranna rutyna to różne czynności i aktywności, które powtarzamy w taki sam sposób każdego dnia.
Odkładanie na później, niewykonywanie zadań na czas, robienie wszystkiego na ostatnią chwilę, odwlekanie w nieskończoność, mimo, że wiemy, że powinniśmy działać … Wszystkim nam kiedyś się to zdarzyło, jednak niektóre osoby częściej niż inni w taki sposób podchodzą do swoich zadań.
W wielu organizacjach często oczekuje się, że dział HR będzie odpowiedzialny za zaangażowanie pracowników. Jednak zaangażowanie pracowników nie powinno być jedynie domeną działu HR. Wszyscy członkowie organizacji, włącznie z liderami, działem HR, menedżerami i pracownikami, powinni rozumieć znaczenie zaangażowania i motywować się wzajemnie do osiągania tego celu.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas