Filtruj po typie dokumentu:
Przepisy tarczy antykryzysowej dotyczące pracy zdalnej miały przestać obowiązywać w początkach września 2020 r. Jednak już teraz wiemy, że okres jej zastosowania zostanie wydłużony. Docelowo rozwiązania w zakresie pracy zdalnej mają zostać też wpisane do Kodeksu pracy.
Czytaj więcej »Dodatek solidarnościowy to świadczenie wypłacane przez ZUS ze środków Funduszu Pracy, przeznaczone dla osób, które straciły pracę po 15 marca br., a wcześniej, przed utratą pracy, była w ubezpieczeniu społecznym przez łącznie minimum 60 dni. Wprawdzie okres, na jaki dodatek przyznaje się, dobiega już końca (będzie można go otrzymać tylko do 31 sierpnia 2020 r.), ale konsekwencje uzyskania takiego świadczenia pozostaną.
Czytaj więcej »Do 31 lipca br. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła ponad 10 tys. kontroli u pracodawców i przedsiębiorców różnych branż z uwzględnieniem oceny ryzyka zawodowego związanego z zagrożeniem zakażeniem koronawirusem.
Czytaj więcej »Pytanie: Sanepid - w oparciu o kolejno wydawane decyzje – nakazywał pracownikowi poddanie się obowiązkowej kwarantannie przez ponad 30 dni. Pracownik uzyskał za ten okres najpierw wynagrodzenie za czas choroby, a następnie zasiłek chorobowy. Proszę o informację, czy po zakończeniu kwarantanny powinniśmy skierować pracownika na badania kontrolne? Pragnę podkreślić, że pracownik był w kwarantannie - nie był chory, a jedynie miał styczność z osobą zakażoną (osoby te mieszkają w jednym budynku, ale w odrębnych mieszkaniach).
Czytaj więcej »