Sprawdź, jak mądrze chwalić personel
Odpowiednio skonstruowana i przedstawiona pozytywna informacja zwrotna może zdecydować o tym, jak będzie wyglądał zespół. Czy wartościowy pracownik odejdzie, bo będzie czuł się niedoceniony bądź niesłusznie niekompetentny. Czy w zespole będzie panowała atmosfera rywalizacji, czy raczej współdziałania.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dlaczego warto chwalić personel
- Skąd pracownik ma wiedzieć, co dokładnie pracodawca uznał za wartościowe w jego pracy
- Jak będzie zachowywał się zespół, gdy pochwał jest zbyt wiele
- Dlaczego nie wolno porównywać pracownika z innymi
- Dlaczego nie można używać sformułowań typu „Świetnie wykonała Pani to zadanie, ale…”
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
