Przyczyna wypowiedzenia umowy terminowej – nowość po zmianach Kodeksu pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy nad którą pracuje Sejm (przewidująca m.in. zmiany w przepisach rodzicielsko-opiekuńczych czy obowiązkach informacyjnych pracodawcy) przewiduje także – wśród wielu zmian – także te związane z wypowiadaniem umów na czas określony. Co konkretnie ma się zmienić w tym zakresie dowiesz się po obejrzeniu porady video.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakich umowach terminowych trzeba będzie podawać przyczynę wypowiedzenia?
- Jak zapisać przyczynę wypowiedzenia, aby obroniła się przed sądem?
- Czy pracownicy chronieni przed wypowiedzeniem są także chronieni przed wypowiedzeniem umowy terminowej?
- Obejrzyj też: Zmiany w umowach o pracę 2023 r. – przygotuj się na nowe obowiązki oraz Dyrektywy unijne w Kodeksie pracy – jakie zostaną wdrożone w 2023 roku oraz Informacja o warunkach zatrudnienia: nowa treść i zmiana zasad wydawania w 2023 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
