Pracodawca ma wiele obowiązków w stosunku do pracownika, który zamierza przejść na emeryturę. Musi wydać pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości, a także przygotować wniosek o emeryturę i przedłożyć go za zgodą pracownika organowi rentowemu nie później niż na 30 dni przed zamierzonym terminem przejścia pracownika na emeryturę. W tym miejscu znajdziesz opracowania tematyczne dotyczące dokumentacji emerytalno-rentowej.