Jak rozliczać czas pracy osoby niepełnosprawnej, oczekującej na kolejne orzeczenie w sprawie stopnia niepełnosprawności
Pytanie: Pracownik posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, orzeczonej na okres do 31 października 2016 r. poinformował nas, że zespół orzekania o niepełnosprawności wyznaczył mu termin na kolejne orzeczenie dopiero na 10 listopada 2016 r. Czy od 1 listopada 2016 r. powinien on pracować 8 godzin dziennie i co w przypadku gdy otrzyma kolejne orzeczenie o uznaniu go za osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym lub znacznym od 1 listopada 2016 r., a pracował w okresie oczekiwania na wydanie orzeczenia po 8 godzin?
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, absolwent prawa oraz stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończył aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Jako praktyk posiada kilkuletnie doświadczenie związane z problematyką funkcjonowania zakładów pracy chronionej (ZPChr) oraz uzyskiwaniem pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Specjalista z zakresu problematyki prawa pracy oraz nowoczesnego zarządzania środowiskiem pracy w przedsiębiorstwach. Członek Komisji Ekspertów ds. Osób z Niepełnosprawnością przy Rzeczniku Praw Obywatelskich. Autor licznych publikacji min. w Dzienniku Gazecie Prawnej, Rzeczpospolitej, Gazecie Podatkowej. Autor książki „Zatrudnianie niepełnosprawnych”, wydanej w 2014 r.