Nowy urlop opiekuńczy, wprowadzany nowelizacją KP, oznacza dla pracodawcy pozyskanie zasadniczo nieposiadanych dotąd danych osobowych. Może zatem pojawić się wątpliwość, czy pracodawca może pozyskiwać dane osobowe osoby, wymagającej opieki lub wsparcia, której stan uzasadnia skorzystanie przez pracownika z urlopu opiekuńczego. Sprawdźmy, jakie są podstawy przetwarzania danych.
Przeczytaj również:
Obejrzyj również:
Wzory dokumentów
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)