Przygotowywana nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie dodatkowych 15-minutow przerw wliczanych do czasu pracy dla pracowników mających bardzo długi dobowy wymiar czasu pracy. Jakie są obowiązkowe przerwy i jakie nieobowiązkowe przerwy może wprowadzić pracodawca? I co w tym zakresie ma zmienić nowelizacja Kodeksu pracy? Sprawdź praktyczne tabelaryczne zestawienie.
Sprawdź również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)