Pracownik w szpitalu - projekt zmian ustawy chorobowej

Ograniczenie 50 - letnim pracownikom okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego do 14. dni w roku (podczas, gdy pozostali pracownicy mają prawo do tego wynagrodzenia przez 33. dni w roku) powoduje, że starsi pracownicy są częściej narażani na otrzymywanie niższego świadczenia chorobowego, niż ich młodsi koledzy. Jest to szczególnie widoczne w sytuacji, gdy 50 - letni pracownik zostanie hospitalizowany.

Aby nieco poprawić sytuację starszych pracowników, MPiPS stworzyło projekt nowelizacji ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz.267 ze zm., aktualny tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Nowelizacja zakłada podwyższenie  zasiłków chorobowych przypadających na okres pobytu pracownika w szpitalu z 70% do 80% dla wszystkich pracowników.

Oczywiście zmiana nie dotyczy osób, które mają prawo do 100% zasiłków chorobowych.