Ochrona sygnalistów: co z wdrożeniem dyrektywy, jak powinni postąpić pracodawcy?
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii powinna być implementowana do porządku prawnego państw członkowskich do 17 grudnia 2021 r. Niemal 2 lata po tym terminie nadal brak jest ustawy wprowadzającej rozwiązania przewidziane dyrektywą o sygnalistach w Polsce. Jak w zaistniałej sytuacji powinni postąpić pracodawcy?
Z artykułu dowiesz się:
- Jaki jest obecnie stan prac nad wdrożeniem nowych przepisów dotyczących ochrony sygnalistów
- Co brak przepisów dot. ochrony sygnalistów oznacza dla pracodawców
- Jakie działania warto, aby pracodawca podjął w oczekiwaniu na przyjęcie przepisów dotyczących ochrony sygnalistów
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
ochrona sygnalistów
