Nowa wersja projektu ustawy o ochronie sygnalistów – 8 kluczowych zmian
Nowe reguły w zakresie ustalania poziomu zatrudnienia, dłuższy termin na wdrożenie obowiązków przez największe pomioty zatrudniające, a także brak obowiązku procedowania zgłoszeń anonimowych – takie m.in. zmiany przewiduje nowa wersja projektu ustawy o ochronie sygnalistów. Sprawdź, jakie najważniejsze zmiany wprowadzono do projektu ustawy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Nowe obowiązki związane z ochroną sygnalistów - które podmioty zatrudniające obejmą
- Jak będzie ustalany poziom zatrudnienia na potrzeby stosowania nowych przepisów
- O ile wydłużony zostanie termin wdrożenia obowiązków dla największych pracodawców
- Co nowego projekt ustawy przewiduje w zakresie obowiązkowych elementów procedury wewnętrznej
- Czy obsługa zgłoszeń anonimowych będzie obowiązkowa
- Jakie sankcje za naruszenie przepisów przewiduje nowa wersja projektu ustawy
Przeczytaj również:
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Adwokat w Kancelarii Brzezińska Narolski Adwokaci. Specjalizuje się w prawie telekomunikacyjnym, prowadzi obsługę korporacyjną firm z branży telekomunikacyjnej, farmaceutycznej, dystrybucyjnej i usługowej.